Le Cycle BACHELOR
Cycle des fondamentaux, il vise à donner aux étudiants les connaissances essentielles dans les grandes disciplines des sciences de gestion, afin de leur permettre de définir ou d'affiner leur projet professionnel.
Trois objectifs :
- comprendre les enjeux du monde contemporain ;
- connaître l'entreprise sous ses différents aspects ;
- apprendre à poser une problématique de gestion.
Les pôles d'enseignement
Pôle 1 : Environnement de l'entreprise
Ce pôle d'enseignement permet aux étudiants de situer
l'entreprise dans son environnement institutionnel, juridique
et économique. Il aborde aussi les questions de
géopolitique et les enjeux de l'entreprise en termes de
responsabilité sociale et d'éthique, de développement
durable et d'intelligence économique.
Pôle 2 : Méthode –
Culture – Langues vivantes
Les enseignements de ce pôle, animé par un corps
d'énarques, de Sciences Po, de philosophes, de politologues
ou d'historiens, véritable originalité de l'École,
visent à ouvrir les esprits et à former les intelligences.
Ils permettent ainsi aux étudiants de l'INSEEC de se distinguer
par leur ouverture culturelle et technique et leur
pragmatisme méthodologique.
À travers l'étude approfondie de thèmes d'actualité, les
cours de problématiques contemporaines visent à acquérir
une méthode de réflexion rigoureuse pour comprendre la
société contemporaine. Les élèves y apprendront à structurer
leur pensée et à se doter d'une véritable intelligence
critique.
La maîtrise des langues étrangères, et en premier lieu de
l'anglais, est une caractéristique des élèves qui sortent
de l'INSEEC. Ces enseignements portent sur la maîtrise
de la communication écrite et orale mais aussi sur les
connaissances culturelles se rapportant aux zones linguistiques.
Pôle 3 : Finance – Audit – Marchés
Les enseignements et pratiques de ce pôle permettent
aux étudiants de comprendre et d'utiliser les principales
méthodes qui régissent le système d'information
comptable et financier de l'entreprise et d'en maîtriser
les outils de lecture et d'analyse. Les étudiants seront
également formés à appréhender la situation financière
de l'entreprise en la reliant aux autres domaines de l'entreprise
à travers les décisions d'investissement et de
financement.
Pôle 4 : Marketing – Communication –
Lifestyles
Par les enseignements de ce pôle, les étudiants pourront
acquérir des compétences dans les différents domaines
du marketing opérationnel, du marketing stratégique et
de la communication. Ces domaines ont pour objectifs
d'entraîner les étudiants à réaliser un diagnostic marketing,
à connaître les principaux leviers d'action et à
effectuer des choix commerciaux appropriés. Ces enseignements
mettent l'accent sur la dimension commerciale
de l'entreprise à travers l'organisation et les techniques
de vente.
Pôle 5 : Organisation –
Management – Stratégie
Les enseignements et activités dispensés visent à sensibiliser
aux problèmes humains et sociaux dans les
différentes organisations. Ils ont pour but d'introduire
les élèves à l'analyse et de les préparer à la prise de
décision pour répondre aux exigences stratégiques et
managériales, dans un contexte local mais aussi dans
un environnement international.
Pôle 6 : Expériences et projets
Ce pôle regroupe les expériences et projets imposés
ou proposés aux étudiants durant leur scolarité : expériences
internationales, stages, apprentissage, projets
associatifs et extra-académiques (PEA), Mission Audit
Consulting (MAC), visites de pratique juridique, jeux
d'entreprise, etc.
Ces activités sont particulièrement importantes dans le dispositif
pédagogique. Réalisées tout au long du cursus, elles
permettent aux étudiants de s'ouvrir à des réalités variées,
de gérer des projets, de se familiariser avec l'entreprise tant
en France qu'à l'étranger, de mettre en pratique et de consolider
les enseignements théoriques. Des responsabilités
croissantes permettent à l'étudiant une prise d'autonomie
de plus en plus importante et favorisent l'intégration sur le
marché du travail dès la sortie de l'école.
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