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Le Cycle MASTER


Ce cycle Master comprend des enseignements de "tronc commun" et de "Majeures" correspondant aux choix professionnels des élèves.

Deux objectifs :
  • orienter le projet professionnel de l'étudiant vers une spécialisation correspondant à un grand domaine de l'entreprise ou l'accompagner vers la création d'entreprise ;
  • acquérir une aptitude professionnelle qui permette de comprendre l'entreprise dans laquelle il s'intègre, de contribuer à la performance de celle-ci et des équipes auxquelles il sera associé dès son recrutement.

Les cours de tronc commun

Ces cours complètent l'approche fonctionnelle ou sectorielle liées aux Majeures par un enseignement qui permet de croiser les différentes spécialisations. Les élèves s'initient de cette façon à la diversité de l'entreprise et des hommes et femmes qui la composent, dans le respect des compétences de chacun. Ce Tronc Commun accorde une grande importance à l'environnement économique de l'entreprise et aux contraintes externes directes. Ces enseignements sont complétés par des activités qui permettent aux élèves de se préparer aux situations interpersonnelles et de management tout en renforçant leur aptitude à se présenter sur le marché du travail.


Trois pôles regroupant 10 majeures


FINANCE – AUDIT – MARCHÉS
Ce pôle regroupe 3 Majeures dédiées aux carrières financières selon 3 approches différentes et complémentaires.

Majeure Audit/Contrôle/Fiscalité
Cette Majeure s'adresse aux étudiants qui envisagent principalement des carrières en Audit et Conseil. Ces fonctions pouvant s'exercer autant en interne (dans l'entreprise) qu'en externe (au sein d'un cabinet d'Audit par exemple). Ce choix exige de la rigueur, un penchant pour les chiffres et une ouverture à la diversité des situations d'entreprise. Dans cette perspective, les enseignements combinent technicité et professionnalisme, positionnant l'étudiant comme véritable consultant.

Majeure Corporate Finance / Financements structurés
Cette Majeure offre aux étudiants une ouverture sur les différentes problématiques de la fonction financière, telle qu'elle est exercée au sein de l'entreprise. Elle vise à former de futurs décideurs financiers dans la fonction de Direction Financière par exemple. Sens de l'analyse, compréhension globale des problématiques de l'entreprise sont les principales qualités requises. Pour les cultiver, les enseignements sont orientés vers l'approfondissement de l'analyse et de la décision financières.

Majeure Financial Markets / International Trading
Pour ceux qui se tournent résolument vers l'univers des Marchés et Institutions Financières, cette Majeure offre la possibilité de s'ouvrir à la diversité des fonctions liées au fonctionnement des marchés boursiers, aux activités des intermédiaires financiers, à l'ingénierie financière ou encore à la gestion de patrimoine, entre autres. Le sens des chiffres autant que le penchant pour le conseil financier ou encore l'aptitude à concevoir des solutions intégrées à une diversité de problématiques sont des atouts précieux. Les enseignements dispensés visent à cultiver et renforcer ces qualités. Ils passent par une étude minutieuse de l'environnement et des mécanismes des marchés financiers autant que par une mise en oeuvre des outils et pratiques adéquats.


MARKETING – COMMUNICATION – LIFESTYLES
Ce pôle regroupe 3 Majeures dédiées aux carrières du Marketing, du Commerce et de la Communication.

Majeure Marketing Stratégique / Innovation des marques
Cette Majeure s'adresse principalement à ceux qui souhaitent exercer, dans les Directions Marketing des entreprises par exemple, les fonctions d'étude, de décision, de gestion marketing… tout en approfondissant leurs connaissances fondamentales en la matière.
Le goût pour la réflexion stratégique autant que le sens du marché ou encore l'aptitude à formaliser des démarches représentent des atouts indispensables pour suivre cette majeure.
Les enseignements insistent sur la connaissance des marchés et de l'environnement en général autant que sur les stratégies et techniques appliquées aux fonctions du Marketing stratégique

Majeure Marketing Opérationnel / CRM
Pour ceux que la confrontation directe aux réalités du terrain séduit, cette Majeure représente le choix idoine. Elle leur permet d'acquérir les savoir-faire indispensables à l'exercice de la fonction commerciale dans tous types de secteurs et d'entreprises. Le goût du contact, le sens de l'initiative et la persévérance figurent parmi les qualités majeures requises ici. La dimension résolument opérationnelle des enseignements prolonge l'expérience commerciale acquise pendant les 1e et 2e années, aussi bien en simulation (négociation commerciale) qu'en situation réelle (stages à finalité commerciale). Action et performance commerciales sont les axes privilégiés de cette majeure.

Majeure Communication / Pub / Média interactifs
Cette Majeure a pour objectif d'une part de former des chargés de communication opérationnels et polyvalents, capables d'adaptation et de spécialisation (dans les secteurs concernés), ayant une connaissance générale des grandes problématiques de la communication en termes juridiques, économiques et techniques et, d'autre part, de permettre l'acquisition de comportements adaptés au milieu professionnel de la communication.
Les étudiants renforcent leur capacité d'analyse à travers la maîtrise d'outils théoriques et conceptuels en matière de communication. Ils travailleront sur l'emploi de ces outils et sur les développements opérationnels à travers des analyses, des études de cas et des travaux réels.


ORGANISATION ET MANAGEMENT
Ce pôle regroupe 4 Majeures bien différenciées, correspondant à des choix d'orientation plus spécifiques et transversaux, en-dehors des deux grands classiques que sont les fonctions Finance et Marketing.

Majeure RH / Développement du potentiel humain
Cette Majeure forme des étudiants destinés à exercer des responsabilités dans la fonction RH au sein d'organisations variées. Elle dote les étudiants des connaissances les plus récentes en matière de GRH, alliant théorie et pratique.
À l'issue des enseignements, les étudiants pourront occuper des postes généralistes (DRH, responsable du personnel, consultant) et des postes plus opérationnels dans le domaine du recrutement, de la formation, de l'intérim, de la gestion des rémunérations.
L'enseignement vise à donner à la fois une vision stratégique globale de GRH en insistant sur l'analyse et les problèmes de gestion des ressources humaines et des connaissances techniques sur les outils et méthodes utilisés dans les différentes fonctions.

Majeure Entrepreneuriat / Intrapreneuriat / Innovation stratégique
L'approche pédagogique et les enseignements de cette majeure visent d'une part à favoriser l'acquisition d'une connaissance globale et transversale de l'entreprise, et d'autre part à développer le potentiel de créativité et d'innovation des étudiants de l'INSEEC. Pour y parvenir, une attention particulière est apportée à développer le potentiel et le leadership de chaque "entrepreneur" par le renforcement des outils de management d'équipes et des concepts d'organisation.
La spécificité de cette Majeure tient au développement d'un projet de création qui constitue la colonne vertébrale de l'enseignement dispensé.

Majeure International Management / New markets / Logistics
Cette Majeure s'adresse aux étudiants désireux d'approfondir leurs connaissances et de développer les aptitudes spéci fiques nécessaires aux carrières de management interna tional. Dans cet esprit, elle offre une formation généraliste dans un environnement bilingue et multiculturel qui permet d'accueillir les étudiants étrangers en accord d'échange. Ces spécificités combinées à des enseignements en anglais et à un contenu international permettent aux étudiants de mieux appréhender les problèmes de management de l'économie mondialisée.

Majeure Développement durable / Économies alternatives
Dernière née des Majeures de l'INSEEC, elle a vocation à préparer les étudiants aux fonctions émergentes et métiers du développement durable, par l'acquisition de compétences transversales et diversifiées et la sensibilisation aux enjeux sociaux, environnementaux et économiques ainsi qu'aux stratégies innovantes et alternatives que ce secteur implique.



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