Le Cycle MASTER
Ce cycle Master comprend des enseignements de "tronc commun" et de "Majeures"
correspondant aux choix professionnels des élèves.
Deux objectifs :
- orienter le projet professionnel de l'étudiant vers une spécialisation correspondant à
un grand domaine de l'entreprise ou l'accompagner vers la création d'entreprise ;
- acquérir une aptitude professionnelle qui permette de comprendre l'entreprise dans
laquelle il s'intègre, de contribuer à la performance de celle-ci et des équipes auxquelles
il sera associé dès son recrutement.
Les cours de tronc commun
Ces cours complètent l'approche fonctionnelle ou sectorielle
liées aux Majeures par un enseignement qui permet
de croiser les différentes spécialisations. Les élèves s'initient
de cette façon à la diversité de l'entreprise et des
hommes et femmes qui la composent, dans le respect
des compétences de chacun. Ce Tronc Commun accorde
une grande importance à l'environnement économique
de l'entreprise et aux contraintes externes directes. Ces
enseignements sont complétés par des activités qui permettent
aux élèves de se préparer aux situations interpersonnelles
et de management tout en renforçant leur
aptitude à se présenter sur le marché du travail.
Trois pôles regroupant 10 majeures
FINANCE – AUDIT – MARCHÉS
Ce pôle regroupe 3 Majeures dédiées aux carrières financières
selon 3 approches différentes et complémentaires.
Majeure Audit/Contrôle/Fiscalité
Cette Majeure s'adresse aux étudiants qui envisagent
principalement des carrières en Audit et Conseil. Ces
fonctions pouvant s'exercer autant en interne (dans l'entreprise)
qu'en externe (au sein d'un cabinet d'Audit par
exemple). Ce choix exige de la rigueur, un penchant pour
les chiffres et une ouverture à la diversité des situations
d'entreprise. Dans cette perspective, les enseignements
combinent technicité et professionnalisme, positionnant
l'étudiant comme véritable consultant.
Majeure Corporate Finance /
Financements structurés
Cette Majeure offre aux étudiants une ouverture sur les
différentes problématiques de la fonction financière, telle
qu'elle est exercée au sein de l'entreprise. Elle vise à
former de futurs décideurs financiers dans la fonction
de Direction Financière par exemple. Sens de l'analyse,
compréhension globale des problématiques de l'entreprise
sont les principales qualités requises. Pour les
cultiver, les enseignements sont orientés vers l'approfondissement
de l'analyse et de la décision financières.
Majeure Financial Markets /
International Trading
Pour ceux qui se tournent résolument vers l'univers des
Marchés et Institutions Financières, cette Majeure offre
la possibilité de s'ouvrir à la diversité des fonctions liées
au fonctionnement des marchés boursiers, aux activités
des intermédiaires financiers, à l'ingénierie financière ou
encore à la gestion de patrimoine, entre autres. Le sens
des chiffres autant que le penchant pour le conseil financier
ou encore l'aptitude à concevoir des solutions intégrées
à une diversité de problématiques sont des atouts
précieux. Les enseignements dispensés visent à cultiver
et renforcer ces qualités. Ils passent par une étude minutieuse
de l'environnement et des mécanismes des marchés
financiers autant que par une mise en oeuvre des
outils et pratiques adéquats.
MARKETING – COMMUNICATION –
LIFESTYLES
Ce pôle regroupe 3 Majeures dédiées aux carrières du
Marketing, du Commerce et de la Communication.
Majeure Marketing Stratégique /
Innovation des marques
Cette Majeure s'adresse principalement à ceux qui souhaitent
exercer, dans les Directions Marketing des entreprises
par exemple, les fonctions d'étude, de décision,
de gestion marketing… tout en approfondissant leurs
connaissances fondamentales en la matière.
Le goût pour la réflexion stratégique autant que le sens du
marché ou encore l'aptitude à formaliser des démarches
représentent des atouts indispensables pour suivre cette
majeure.
Les enseignements insistent sur la connaissance des
marchés et de l'environnement en général autant que sur
les stratégies et techniques appliquées aux fonctions du
Marketing stratégique
Majeure Marketing Opérationnel /
CRM
Pour ceux que la confrontation directe aux réalités du terrain
séduit, cette Majeure représente le choix idoine. Elle
leur permet d'acquérir les savoir-faire indispensables à
l'exercice de la fonction commerciale dans tous types de
secteurs et d'entreprises. Le goût du contact, le sens de
l'initiative et la persévérance figurent parmi les qualités
majeures requises ici. La dimension résolument opérationnelle
des enseignements prolonge l'expérience commerciale
acquise pendant les 1e et 2e années, aussi bien
en simulation (négociation commerciale) qu'en situation
réelle (stages à finalité commerciale). Action et performance
commerciales sont les axes privilégiés de cette
majeure.
Majeure Communication / Pub /
Média interactifs
Cette Majeure a pour objectif d'une part de former des
chargés de communication opérationnels et polyvalents,
capables d'adaptation et de spécialisation (dans les secteurs
concernés), ayant une connaissance générale des
grandes problématiques de la communication en termes
juridiques, économiques et techniques et, d'autre part,
de permettre l'acquisition de comportements adaptés au
milieu professionnel de la communication.
Les étudiants renforcent leur capacité d'analyse à travers
la maîtrise d'outils théoriques et conceptuels en matière
de communication. Ils travailleront sur l'emploi de ces
outils et sur les développements opérationnels à travers
des analyses, des études de cas et des travaux réels.
ORGANISATION ET MANAGEMENTCe pôle regroupe 4 Majeures bien différenciées, correspondant
à des choix d'orientation plus spécifiques et
transversaux, en-dehors des deux grands classiques que
sont les fonctions Finance et Marketing.
Majeure RH / Développement
du potentiel humain
Cette Majeure forme des étudiants destinés à exercer des
responsabilités dans la fonction RH au sein d'organisations
variées. Elle dote les étudiants des connaissances les plus
récentes en matière de GRH, alliant théorie et pratique.
À l'issue des enseignements, les étudiants pourront occuper
des postes généralistes (DRH, responsable du personnel,
consultant) et des postes plus opérationnels dans le
domaine du recrutement, de la formation, de l'intérim, de
la gestion des rémunérations.
L'enseignement vise à donner à la fois une vision stratégique
globale de GRH en insistant sur l'analyse et les
problèmes de gestion des ressources humaines et des
connaissances techniques sur les outils et méthodes utilisés
dans les différentes fonctions.
Majeure Entrepreneuriat /
Intrapreneuriat /
Innovation stratégique
L'approche pédagogique et les enseignements de cette
majeure visent d'une part à favoriser l'acquisition d'une
connaissance globale et transversale de l'entreprise, et
d'autre part à développer le potentiel de créativité et d'innovation
des étudiants de l'INSEEC. Pour y parvenir, une
attention particulière est apportée à développer le potentiel
et le leadership de chaque "entrepreneur" par le renforcement
des outils de management d'équipes et des concepts
d'organisation.
La spécificité de cette Majeure tient au développement
d'un projet de création qui constitue la colonne vertébrale
de l'enseignement dispensé.
Majeure International Management /
New markets / Logistics
Cette Majeure s'adresse aux étudiants désireux d'approfondir
leurs connaissances et de développer les aptitudes
spéci fiques nécessaires aux carrières de management
interna tional. Dans cet esprit, elle offre une formation
généraliste dans un environnement bilingue et multiculturel
qui permet d'accueillir les étudiants étrangers en accord
d'échange. Ces spécificités combinées à des enseignements
en anglais et à un contenu international permettent
aux étudiants de mieux appréhender les problèmes de
management de l'économie mondialisée.
Majeure Développement durable /
Économies alternatives
Dernière née des Majeures de l'INSEEC, elle a vocation
à préparer les étudiants aux fonctions émergentes et
métiers du développement durable, par l'acquisition de
compétences transversales et diversifiées et la sensibilisation
aux enjeux sociaux, environnementaux et économiques
ainsi qu'aux stratégies innovantes et alternatives
que ce secteur implique.
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